20 marca 2017r. odbyła się konferencja prasowa inaugurująca program Teraz Lepsza Praca w trakcie której Prezydent Miasta Częstochowy, Krzysztof Matyjaszczyk opowiedział o planach, rozwinięcia naszego miasta tak, aby stało się rynkiem pracodawcy wrażliwego społecznie, który dba o swojego pracownika.
W ciągu ostatnich kilku lat Częstochowa znacznie rozwinęła swój rynek pracy, jest to rezultatem budowania systemu zachęt dla inwestorów i przedsiębiorców, tworzenia programu wspierania przedsiębiorczości, walki o specjalne strefy ekonomiczne oraz skutecznego pozyskiwania inwestorów. Wiele firm doceniło starania miasta i zainwestowało w Częstochowie, dając tym samym nowe miejsca pracy dla mieszkańców naszego miasta.
Program Teraz Lepsza Praca ma na celu rozwój miejsc pracy tak, aby pracodawcy jeszcze mocniej inwestowali w swój największy kapitał, jakim bez wątpienia są pracownicy, a jednocześnie stworzenie pracownikom możliwości dostosowania się do potrzeb rynku pracy i dzięki temu znalezienie lepszej pracy właśnie w Częstochowie.
- Dzisiaj uważam, że potrzebne jest coś więcej. Chciałbym więcej dla naszych mieszkańców, chciałbym żeby nasze starania szły nie tylko w ilość miejsc pracy ale w jakość, aby powstawało w Częstochowie więcej dobrych miejsc pracy. Miejsc pracy, które przynoszą pracownikom większe zarobki, większą satysfakcje, możliwość osobistego rozwoju oraz lepsze systemy socjalne. Tak, aby mieszkańcy, którzy chcą się rozwijać zawodowo mogli znaleźć miejsca pracy, dające możliwość takiego rozwoju tutaj w Częstochowie. - mówił Prezydent Miasta Częstochowy, Krzysztof Matyjaszczyk.
Program Teraz Lepsza Praca będzie opierał się na trzech kierunkach działań:
- Program Fair Play
- Centrum Lepszych Miejsc Pracy
- Cel: Twój Rozwój
Program “Fair Play” ma zachęcić pracodawców do podnoszenia standardów zatrudnienia. W ramach programu została opracowana uchwała, na mocy której wyższe wynagradzanie pracowników i stosowanie umów o pracę, stanie się jednym z kryteriów przyznawania ulg w podatkach od nieruchomości dla przedsiębiorców. Program “Fair Play” to również Rzecznik Praw Pracownika, którego rolą będzie promowanie uczciwego zatrudnienia. Te działania mają na celu zachęcenie pracodawców do bardziej odpowiedzialnej polityki zatrudnienia, dającej bezpieczeństwo, poczucie szacunku i stabilności pracownikom tak, aby na rynku pracy w Częstochowie obowiązywały zasady fair play. Przedsiębiorcy działający według tych reguł będą odznaczani Certyfikatem Lepszej Pracy po to, żeby osoby poszukujące pracy wiedziały, które z firm w Częstochowie są firmami, dbającymi o swoich pracowników i w których warto w pierwszej kolejności poszukiwać pracy.
- Od 4 lat realizujemy program wspierania przedsiębiorczości i tworzenia nowych miejsc pracy, jednym z sztandarowych punktów tego programu są uchwały o ulgach dla naszych przedsiębiorców, którzy tworzą nowe miejsca pracy. Przyszedł czas na ewaluacje tego programu, dziś jesteśmy w całkowicie innych warunkach niż 3-4 lata temu. Dziś w Częstochowie poziom bezrobocia jest nie tylko dużo niższy niż w kraju ale również niższy niż średnia w naszym województwie więc przyszedł już czas, tak jak powiedział Pan Prezydent, żeby powalczyć nie tylko o ilość ale i o jakość. Zaproponowaliśmy szereg zmian w regulaminach na podstawie których przedsiębiorcy ubiegają się o możliwość skorzystania z ulgi od podatku od nieruchomości. – opowiadał Naczelnik Wydziału Funduszy i Rozwoju, Piotr Grzybowski.
Pierwszym kryterium, które zostanie zmienione jest wysokość wynagrodzenia. Zmiany zakładają, że przedsiębiorcy będą mogli ubiegać się o uzyskanie ulgi jedynie w przypadku, kiedy wysokość wynagrodzenia na nowotworzonym stanowisku będzie przekraczać 150% minimalnego wynagrodzenia. Drugi punkt zakłada, że premiowane będzie zatrudnianie pracowników w oparciu o umowę o pracę a więc warunkiem ubiegania się o ulgę jest zatrudniania co najmniej 80% osób na umowę o pracę. Co więcej w Częstochowie rozpocznie się badanie średniorocznego zatrudnienia przez ostatnich 12 miesięcy, żeby uniknąć sytuacji w których ktoś będzie mógł zwolnić pracowników tylko po to aby uzyskać ulgę.
- Skończyliśmy walczyć o miejsca pracy, bo tutaj są sukcesy, a teraz chcemy, żeby postawały w Częstochowie lepsze miejsca pracy i żeby za tymi lepszymi miejscami pracy nasi mieszkańcy nie musieli wyjeżdżać do innych miast, żeby tu w Częstochowie mogli rozwijać się zawodowo. – podsumował Krzysztof Matyjaszczyk, Prezydent Miasta Częstochowy.
Źródło: własne
