Podpisano porozumienie - będą wyższe wynagrodzenia w MOPS, DPS I CCŚ!

Podpisano porozumienie - będą wyższe wynagrodzenia w MOPS, DPS I CCŚ!

Porozumienie dotyczące wskaźnika wynagrodzeń pracowników objętych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w Placówkach Pomocy Społecznej prowadzonych przez Miasto podpisał 13 października Prezydent Miasta i Zarząd Regionu Częstochowskiego NSZZ „Solidarność”.

Strony zgodnie ustaliły, na podstawie obowiązującego od stycznia 2013 roku (z późniejszymi zmianami) Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w Placówkach Pomocy Społecznej prowadzonych przez Gminę Miasto Częstochowa od 1 października 2017 r. podwyżkę średnio 150 zł brutto na etat. Jednocześnie zachowana ma być proporcja uwzględniająca dążenie do uzyskania wysokości wynagrodzenia na poziomie 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto, odpowiednio do stanowisk, kategorii zaszeregowania i kwalifikacji pracowników.

Sposób naliczania wynagrodzeń zasadniczych z uwzględnieniem ustalonej wysokości podwyżki wynagrodzeń, nastąpi w porozumieniu pracodawców z zakładowymi organizacjami związkowymi. Porozumienie dotyczy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, Domu Pomocy Społecznej i Częstochowskiego Centrum Świadczeń.

Dokument  podpisał prezydent Krzysztof Matyjaszczyk, a w imieniu Zarządu Regionu Częstochowskiego NSZZ „Solidarność” – jego przewodniczący Jacek Strączyńki i zastępca przewodniczącego Stanisław Kołodziejczyk.
Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

Źródło: UM Częstochowy

Galeria:

Komentarze

Zostaw komentarz